岗位职责 1. 协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3. 执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合上级工作。 4.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，等手续。 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通，协调能力，有团队协作精神。

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